Nada me provoca mais admiração do que descobrir um trabalho diferente. Alguém bacana que resolveu buscar uma nova forma de expressão. Em março, eu fiz uma visita técnica à CBS Previdência. Na época, todos nós estávamos envolvidos com a produção do Relatório Anual de Informações, uma das obrigações das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
Junto da equipe, Leonardo Viceconte Cruz, gerente de relacionamento da CBS, me explicou que a estratégia de produção do documento para este ano era diferente: fazer uma versão digital interativa, baseada em infográficos, e ousada na direção de arte. Música para meus ouvidos! Fogo para minha imaginação.
Esta semana, produzindo conteúdo para o curso Estratégias para Adesão para os Planos de Previdência - Abordagem prática para alavancar a Adesão e a Comunicação (clique aqui), lembrei dessa história e fui ao portal da CBS para conferir (clique aqui). Então, está lá a solução da equipe!
Para minha surpresa, hoje recebo um e-mail de quem? Do Leonardo! Aproveitei para perguntar sobre o trabalho e ele me disse que a receptividade e a repercussão da inovação são muito melhores do que a expectativa. Ele e a equipe conseguiram inovar e agregar valor a um documento que, em geral, é muito criticado. Eles buscaram e deram relevância às informações. Eles ressignificaram a gestão, que evidentemente está nos bastidores daqueles dados. E, claro, as PESSOAS reagiram favoravelmente ao empenho para estabelecer novas conexões, por meio de nova linguagem.
Ao infinito e além
O que eu mais gosto nessas histórias de valor é que a motivação se transforma no motor propulsor para fazer mais! Leonardo Viceconte Cruz já está planejando fazer outras implementações de melhorias, para tornar o conteúdo do Relatório Anual de Informações um instrumento ainda mais funcional. Profissional de visão, conhecedor profundo de indicadores de qualidade, formação nas lógicas da Engenharia, focado em Relacionamento Humano. O máximo! Eu fico feliz por colocar aqui essa notícia. Relatório de Anual de Informações todo mundo faz. A ousadia é fazer diferente! A equipe e o Leonardo Viceconte Cruz estão na vanguarda desse processo. Parabéns!
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